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两个列表之间的重叠。讨论如何将您不喜欢的特质转变为一些理想的特质。如果剩余的列表包含七个以上的特征，请继续将其削减到七个或更少，因为如果你试图成为每个人的一切，那么个性可能会变得淡化和不真诚。 将最终的特征列表写在白板上，反思每个特征的边界。你不希望自己的性格变成什么样？例如，如果您将“有趣”列为一种特质，那么这可能意味着很多事情。是像 Tickle Me Elmo 那样有趣，还是像驾驶一辆法拉利 California 沿着蜿蜒的蓝岭大道 (Blue Ridge Parkway) 一样有趣？边界使设计角色更加清晰，并帮助您了解项目过程中何时跨越了界限。 为了更好地了解特征和边界如何发挥作用，让我们看看我们为 MailChimp 角色定义的特征和边界： 有趣但不。

幼稚， 搞笑但不傻， 功能强大但并不复杂， 时髦但不疏远， 简单但不简单， 值得信赖但不古板， 非正式但不马虎。 像这样的一个小清单就是一个价值体系。它告诉你你是谁，引导你的声音并帮助塑造观众对你的品牌的看法。 既然您知道自己想要和不想要什么性 加拿大电话号码表 格特征，您能想到一个人（名人或您认识的人）可以作为您和您的团队的共同参考点吗？面对这些特征将使设计过程中更容易回答“在这种情况下我的角色会做什么？”这个问题。 写下这个性格的概述，以进一步充实它。描述人物的声音，并写出文案的例子来说明。个性如何通过颜色、版式和视觉风格体现出来？在本练习结束时，您将了解很多有关设计起点的知识。 在为您的网站创建个性时，请记住一条重要规则。让个性诚实地反映你所工作的公。



司或你自己。如果个性过于延伸，你将很难忠于设计角色。在本章前面看到的所有示例中，创建网站的人的个性都很明显。它们并不是理想主义的混合物。 当一个人假装成其他人时，我们可以立即辨别出来，在设计中也是如此。在设计中传达个性的重点是更多地分享我们自己，以便我们能够与其他人建立有意义的联系。假装是行不通的；这不仅很难做到，而且您还会错过与理想受众的联系。 当我们在 MailChimp 创建设计角色时，我们只是记录团队中人员的集体个性。事实上，我们发现这个练习并不困难，因为我们雇佣了志同道合、幽默感相似、性格互补的人。尽管我们组建团队的主要目标是找到能够很好地合作的人，但事实证明，这个过程也有助于定义品牌的个性。这是我们为自己创建的设计角色： 品牌： 邮件。