技能而导致的工作时间

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任职。为营销人员敲响营销数字化变革的警钟年给战略营销传播和销售敲响了警钟。营销数字化还有很多工作要做。每一个营销人作为一个营销行业的个体和集体不仅可以为社会福祉做出贡献也可以为企业带来新的增长并进一步发展专业人才的个人发展。标签数字化关于博士克劳迪娅希尔克克劳迪娅希尔克博士博士。是领域的人工智能咨询和数字营销专家。凭借对工商管理和营销的深入了解她为数字业务的成功制定了变革性的人工智能。

战在名为技能转变自动化和劳动力的未来的工作研究中麦肯锡研究了与数字化转型相关的工作世界的变化。对技术专业知识等数字技能的需求将急剧增加。自动化需要更多的社交技能和创造力。在德国未 手机号码数据 来需要手动技能的工作将会越来越少因为自动化和人工智能将改变日常工作和技能。自动化和人工智能将极大地改变日常工作及其所需的技能。到年需要技术知识的工作比例将增加高达而需要的体力或运动技能将越来越少负。



与此同时社交和情感技能将变得更加重要。到年需要这些技能的工作时间比例将增加左右。未来心态的改变将由终身学习决定。新的协作组织形式正在被越来越多地使用。新的领导模式例如没有老板的敏捷团队首次在公司中使用。自动化和人工智能正在改变对技能和能力的要求。自动化和人工智能正在改变工作世界。来源麦肯锡对身体和手工技能的需求正在下降在德国由于使用体力下降幅度将比其他国家更为显着。